Le mois dernier, le Center for Military Readiness (CMR) a publié une mise à jour sur le travail de l’administration Biden pour imprégner les forces armées de l’idéologie de genre, via la version la plus récente de l’instruction DoD 1300.28, un document sur “Inservice Transition for Transgender Service Membres”.
Le document modifie les définitions de travail pour répondre au dogme LGBT, y compris la « transition » en tant que « période au cours de laquelle les individus passent du rôle de genre associé à leur sexe attribué à la naissance à un rôle de genre différent » ; remplacer « genre préféré » par « genre auto-identifié ».
“Tous les membres du personnel, y compris les officiers, les médecins et les infirmières, les aumôniers et les militaires à tous les niveaux, doivent se conformer à cette idéologie ou subir des sanctions professionnelles s’ils ne le font pas”, prévient le CMR.
Le document exige également la création d’une cellule de coordination centrale des services (SCCC) “pour fournir des conseils et une assistance d’experts multidisciplinaires (par exemple, médicaux, juridiques, gestion du personnel militaire) aux commandants en ce qui concerne le service des membres transgenres et la transition de genre dans l’armée », « l’affirmation du genre » étant la seule véritable option pour le personnel atteint de dysphorie.
Ensuite, le document étend les politiques transgenres aux cadets du Corps de formation des officiers de réserve (ROTC) et des académies militaires. Bien que les implications exigées ne soient pas encore connues, le CMR s’attend à ce que cela se manifeste dans des controverses impliquant des cadets de sexe opposés logés ensemble et forcés de se faire concurrence, ce qui “n’aiderait pas à augmenter les taux de candidature dans les académies militaires, qui ont diminué en 2022. »
De plus, le document prévoit de considérer une transition de genre comme “complète” même si un receveur n’a pas subi de transformation chirurgicale complète, abaissant ainsi les critères nécessaires pour classer officiellement un homme comme une “femme” ou vice versa. “Pour les installations soumises à la réglementation de l’armée, les membres du service utiliseront les installations de toilettes et de douches associées à leur choix de genre”.
En outre, il “ne mentionne ni n’appelle à la protection des droits à la liberté religieuse des aumôniers et des personnes de foi qui s’opposent à l’idéologie transgenre pour des raisons morales”, selon le CMR. “La directive ne prévoit pas non plus d’options pour les médecins, les infirmières et les autres membres du personnel médical qui ne souhaitent pas participer à des traitements transgenres qui violent leurs convictions personnelles ou l’éthique médicale.”
“En effet, tous les commandants seront tenus responsables si quelqu’un dans leur chaîne de commandement utilise les “mauvais” pronoms ou fait une déclaration qui pourrait être interprétée comme un “parti pris contre les personnes transgenres”, ajoute le CMR. “Pourquoi un commandant de compagnie de chars à Fort Hood devrait-il se concentrer sur l’étiquette des pronoms transgenres au lieu d’entraîner sa compagnie à trouver, combattre et détruire une force ennemie ?”, demande le CMR.
Le DoDI 1300.28 révisé autorise le travestissement et l’utilisation de douches et de toilettes pour personnes de sexe opposé sur les bases militaires, sous le couvert d’une “expérience de la vie réelle”, créant des possibilités “infinies” de “tensions et perturbations interpersonnelles”.
Le document autorise aussi les procédures des soldats désireux de “revenir à leur sexe précédent” s’il est déterminé qu’une transition “n’a pas résolu la dysphorie de genre”.
La montée constante de l’idéologie LGBT au sein de l’armée, qui s’est développée depuis les années Clinton malgré les présidences des républicains George W. Bush et Donald Trump, a en quelque sorte été intensifiée par Biden, qui, après sa prise de fonction, a rapidement décidé d’ouvrir l’armée aux recrues souffrant de dysphorie de genre dans un renversement de la politique de l’administration Trump.
Dès le début de la présidence de Biden, le secrétaire à la Défense, Lloyd Austin, a ordonné une formation «obligeant toutes les unités à discuter de la menace de l’extrémisme dans les 60 jours», comme première étape d’un «effort concerté pour mieux nous éduquer nous-mêmes et notre peuple sur l’ampleur de ce problème et de développer des moyens durables d’éliminer les effets corrosifs de l’idéologie et la conduite extrémistes».
Dans le cadre de cet examen, le Pentagone a produit du matériel de formation identifiant les Américains pro-vie et les critiques du gouvernement comme des « extrémistes » potentiels et a sollicité la contribution de groupes d’extrême gauche tels que l’American Civil Liberties Union (ACLU) et le Southern Poverty Law Center (SPLC). Le lieutenant-colonel Matthew Lohmeier, qui a été démis de ses fonctions de commandement du 11e Escadron d’alerte spatiale à la base aérienne de Buckley pour sa critique de l’idéologie LGBT dans l’armée, a déclaré que des vidéos présentant les Blancs comme «diaboliques» avaient été « envoyées à chaque membre de la base et du service ».
Les dirigeants du Pentagone de Biden appliquent également les obligations de vaccination contre le COVID-19 aux militaires américains, causant de graves problèmes de recrutement de soldats et de pilotes.
Lors d’un point de presse du Pentagone en avril 2022 sur le budget de l’armée pour l’exercice 2023, le sous-secrétaire de l’armée Gabe Camarillo a annoncé que l’armée avait « pris de manière proactive la décision de réduire temporairement notre effectif final de 485 000 soldats à 476 000 en FY ’22, et 473 000 au cours de l’exercice 23 ». Le Military Times a rapporté à l’époque que cela “pourrait laisser le service à sa plus petite taille depuis 1940, alors qu’il comptait un peu plus de 269 000 soldats”.
De plus, les sondages Gallup et Ronald Reagan Institute ont tous deux montré que le public a perdu confiance dans les chefs militaires, ce qui a probablement aussi un effet significatif sur la chute des volontaires.
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