Cette formation à destination des policiers entre dans le Plan local contre la discrimination décidé par la municipalité de Bologne qui souhaite “des activités de formation spécifiques à l’intention du personnel sur le thème des différences et de la société multiculturelle”, de manière à “développer” un projet de formation pour le personnel de la police municipale, concernant l’organisation des services de police locaux dans une société transculturelle “.
La municipalité a également mis au programme de la formation de sa police “la discrimination directe, indirecte et institutionnelle”, “le poids des stéréotypes et des préjugés et le poids du système de discrimination institutionnelle”, ainsi que “le respect des droits de l’homme dans la police et les obligations éthiques et professionnelles de ne pas discriminer”.
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